La nueva ley obliga a todas las empresas a registrar el fichaje digital de cada trabajador. Las sanciones llegan hasta 10.000€ por empleado. SinergiaWork te pone al día en minutos.
La nueva normativa digital lo prohíbe expresamente. Y la Inspección de Trabajo ya está realizando campañas activas de verificación.
La normativa 2026 exige sistemas digitales con sellado temporal automático e inalterabilidad de registros. El papel y el Excel no cumplen.
La Inspección de Trabajo ha anunciado campañas de verificación activas. Pueden solicitar acceso remoto a tus registros en cualquier momento.
Una vez publicado el Real Decreto en el BOE, el plazo de adaptación podría ser de solo 20 días. No esperes a última hora.
Fichaje legal, vacaciones, ausencias, informes y auditoría. Sin papel, sin Excel, sin sorpresas.
Cada fichaje se sella en el servidor en el momento exacto. Inmutable, inalterable y válido ante la Inspección de Trabajo.
El trabajador solicita, RRHH aprueba o rechaza. Vacaciones, bajas médicas, permisos retribuidos, lactancia y asuntos propios. Saldo de días automático.
Balance individual por período con horas contratadas, trabajadas, extra y déficit. Resumen del equipo filtrable por centro de trabajo.
RRHH recibe alertas instantáneas de solicitudes pendientes, incidencias de fichaje y accesos de la Inspección de Trabajo.
PDF con tu logo y hash SHA-256 de integridad. CSV compatible con Excel. Válidos para la Inspección de Trabajo.
Asigna trabajadores a cada localización. Los informes y el resumen del equipo se pueden filtrar por centro.
Cumplimiento del RDL 8/2019 (art. 34.9 ET) y normativa digital 2026. Registros conservados durante 4 años mínimo.
Sin módulos de pago adicionales. Sin letra pequeña. Todo incluido en tu plan.
Empieza gratis y escala cuando lo necesites. Cancela cuando quieras.
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